什么是弹性考勤?弹性考勤有哪些场景?

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一、什么是弹性考勤?
弹性考勤是指不固定上下班打卡时间点,员工可在规定的时间范围内打卡,并且能够保证上班有效时长,例如8小时、9小时等。

二、弹性考勤主要有哪些场景?

1、上班晚来多久,下班晚走多久,同时规定上班晚到时间最多不能超过N小时。例如:
(1)上班打卡晚来多久,则下班打卡也晚走多久;
(2)上班晚打卡时间最长不能超过5个小时,否则按照:上班打卡+5小时、下班打卡+5小时 作为当日考勤时间计算迟到、早退、旷工。

2、分时段晚来晚走(非惩罚性质),一般晚来和晚走的时长相同。例如:
(1)晚来半小时内的,晚走半小时;
(2)晚来1小时内的,晚走1小时;
(3)晚来2小时内的,晚走2小时;
(4)晚来超2小时的,晚走2小时,并按考勤规定计迟到、早退、旷工。

3、分段晚来晚走(惩罚性质),一般晚来时长越大,晚走时长就成倍增加。例如:
(1)晚来半小时内的,晚走半小时;
(2)晚来1小时内的,晚走1.5小时;
(3)晚来2小时内的,晚走3小时;
(4)晚来超2小时的,晚走3小时,并按考勤规定计迟到、早退、旷工。

4、昨天晚走今天晚到,主要针对昨天加班太晚,今天可以晚点到公司的情况。例如:
(2)昨天晚走多久,则今天可晚来多久;
(2)昨天最少晚走不低于2小时,最多不超过5小时。

标签: 考勤打卡
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