“因工作受暴力伤害”是指员工因履行工作职责受到的暴力伤害,暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 这种工伤需要符合下面几个要求: 1)必须发生在工作时间和工作场所内; 2)必须是履行工作职责或者职务,并且履行工作职责或职务是使用合法手段; 3)受暴力伤害与合法履行工作职责或职务有因果关系(排除私怨私仇、打架斗殴)。
参考法规 1.《工伤保险条例》第14 条第3 项; 2. 劳动和社会保障部办公厅“关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函”。