哪些情况属于工伤?

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下列情况属于工伤:

1)应当认定为工伤的情形

工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2)视同为工伤的情形

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的;

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


参考法规:
1.《工伤保险条例》第14 条、第15 条;
2.《工伤保险条例》第16 条;
3.《社会保险法》第37 条;
4. 最高人民法院行政审判庭“关于职工外出学习休息
期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复”;
5. 劳动和社会保障部办公厅“关于职工在工作中遭受
他人蓄意伤害是否认定工伤的复函”;
6. 国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体
育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函。

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